Szabadság tervező és nyilvántartó

Szabadság naptár

Időskála

Ezen a részen tekinthetjük át munkatársaink jelenlétét tetszőleges időponttól kezdődően.

Soronként látszanak a munkatársak rendes szabadságkeretei, extra címszó alatt a ledolgozott napok miatti szabadságtöbbletek, az adott évben kivett szabadnapok és a megmaradt szabadság.

Az időskála felső, különálló sorában:

• a színekkel jelöljük a munkarendet (azaz a nap jellegét céges szinten, ami lehet munkanap, munkaszüneti nap, hétvégi munkanap, vagy hét közbeni munkaszüneti nap).
• a számokkal jelöljük az adott nap szabadságon levők számát

Az időskálán a munkatársak sorában jelennek meg színezéssel, hogy az adott munkatárs mely munkanapokon van szabadságon, illetve mely munkaszüneti napokon dolgozik.

Céges szabadnapok

Céges munkarend rögzítésének helye.

Itt rögzítheted az egész cégedre vonatkozó munkarendet:

• Az aktuális évi állami munkarendből adódó pihenőnapok, munkanapok, munkaszüneti napok és ünnepnapok
• Tervezett leállás, nyári szünet, vagy folytonos működés szezonban.

Ez számunkra kétféle kategória:

• hétköznapra eső pihenőnap
• hétvégére eső munkanap

A céges munkanapokhoz képest vizsgáljuk az egyének szabadságait.

Munkatársak

A munkatársak és szabadságkeretük felvitelére alkalmas.

A felvitt munkatársakhoz beírhatók a szabadságkeretüket meghatározó paraméterek, mint születési idő, gyermekek száma.

A gyermekekkel foglalkozó részben megadható a gyermekek születési éve (ezáltal kora), valamint hogy ez a szülő veszi-e igénybe az érte járó pótszabadságot.

Nem szükséges minden mezőt kitölteni. Az előző évről megmaradt, valamint a kiegészítő szabadság mezőkkel önmagukban is megadhatjuk a munkatárs szabadságkeretét.

Egyéni szabadnapok

A munkatársak szabadnapjai kerülnek itt felvitelre.

Ha valaki pl. két héten keresztül megy szabadságra, akkor az alkalmazás felismeri, hogy ebből az időszakból mennyi esett céges munkanapra, így az szerint számítódik.

Különbséget tehetünk a rendes szabadság, illetve a tanulmányi és betegszabadság között.

Ha valaki munkarenden kívüli munkát vállal (pl. hétvégén szakkiállításon), akkor az tekinthető a szabadnap ledolgozásának.

Áttekintés

Tetszőleges kezdőidőpontot megadhatunk az időskálának.

Tovább az árszabáshoz >>

Hamarosan egy új termékünk fog megjelenni HR-esek számára. Amennyiben érdekes lehet az Ön számára, kérem iratkozzon fel értesítőnkre.
Név:*
E-mail:*
E-mail címét nem adjuk ki senkinek és soha nem küldünk SPAM-et. Bármikor leiratkozhat.

Amennyiben kérdése lenne a fenti témákban az alábbi elérhetőségeken fordulhat hozzánk:

© 2007-2008 Hatekonysag.hu Kft. Minden jog fenntartva.